ホワイトボードがある部屋

信頼で結ばれた組織づくりにコミュニケーションセミナーを活用しよう

会社も一つのコミュニティである以上、誰しもお互いに信頼しあった過ごしやすい空間であってほしいと願っているはずです。しかし、実状としては、しっかりしたコミュニケーションスキルを学ばずに、お互いに自己流のコミュニケーションスタイルを押し通すために、無用な衝突や軋轢が生じがちです。そこでおすすめなのが、コミュニケーションセミナーを受けて、会社コミュニティにおける信頼感を醸成するためコーチングのトレーニングを受けることです。多くの会社では、一般社員時代の業績が高かった社員を管理職に登用しますが、その際、管理職者として部下に接するために必要なコミュニケーションスキルのトレーニングを、取り入れているところとそうでないところがあります。管理職者になると、自分が有能なだけでは成果は出せず、人を動かすのに適したコミュニケーションスタイルを学ぶ必要があります。その基本となるのがコーチングの概念です。コミュニケーションセミナーでは、コーチングの基本的な知識、傾聴とは何か、相手のやる気やポテンシャルを引き出す質問の仕方など、実践的なことも多く学べます。コミュニケーションセミナーを受けて、新たな職務に必要なスキルを基礎から学び身につけられるよう、会社からきちんと指導しましょう。

コミュニケーションセミナーで信頼関係を構築するスキルを学ぼう

人材不足でもなく、仕事に必要な設備や機材、手順、教育訓練も全て整っているにも関わらず、思うように成果を出せない場合というのは珍しくありません。それは、社員同士のコミュニケーシ…

組織の生産性改善のためコミュニケーションセミナーを活用しよう

専門知識や技術的なレベルは非常に高いにも関わらず、コミュニケーションスタイルに難があって周りと上手くいかない、部下を持たせても衝突ばかりという状況はよくあります。こうした場合…

コミュニケーションセミナー活用でシナジーを生み出せる組織に

社員同士の間に豊かな信頼関係があると、互いに力を合わせて期待以上の大きな成果、シナジーを発揮することができます。反対に、社員同士が反目しあったり、お互いに対して猜疑心を向けあ…

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